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국가에서 관리하는 사무를 담당하여 처리해주는 공무원은 엄청난 경쟁률을 가진 안정적 직업으로 손꼽히고 있습니다.
하지만 그 높은 경쟁률을 뚫고 들어가더라도 임금이 낮은 편에 속하니 공무원 노조에서 강한 요구를 내세웠을 뿐 아니라 논란이 많이 일어났는데요.
계속해서 최저 임금의 상승과 물가 상승률을 고려하게 된다면 적어도 3% 이상 인상되어야 하는 게 아니냐는 논쟁이 오고 갔습니다.
하지만 결과적으로 정부는 2023년 공무원 월급 인상률을 1.7% 상승으로 고지했습니다. 예상보다 낮은 비율로 인상되어 실망하신 분들도 계시겠지만 최저임금 인상률을 고려하여 추가 변화의 필요성에 대한 이야기가 나온다고 합니다.
그렇더라도 우선 현재 결정된 인상률이 적용된 후 받을 수 있는 금액에 대해 궁금하실 테니 바로 알아보시죠.
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1.7% 상승 후 2023년 공무원 월급의 변화는?
급수와 호봉이 올라가게 될 수록 받을 수 있는 급여는 점차 올라가게 되므로 각각 급수와 호봉이 다름에 따라 미미하게 달라지는 모습을 확인할 수 있습니다.
가장 낮은 9급을 대표로 알아보게 된다면 1호봉의 경우 2022년에는 1,686,500원을 받았으나 2023년에는 1,715,171원으로 대략 3만원 정도가 올랐습니다.
9급 10호봉의 경우 2022년은 2,288,800원이나 2023년에는 2,326,896원으로 대략 4만원 정도가 오르게 되었습니다.
급여가 각 본봉에 비례하여서 높아지므로 같은 인상률을 적용하게 되었을 때 높은 호봉과 급수의 경우 급여액이 더 올라가게 될 것입니다.
급여 인상 비율 재조정 가능성은?
현재 1.7% 인상이라는 고지가 내려와 있음에도 불구하고 추가적인 변화가 필요하다는 이야기가 계속해서 나오는 이유가 따로 있습니다.
그 것은 바로 최저 임금의 인상률 때문인데요. 2023년 최저임금을 5% 인상하는 것을 확정해 놓았기 때문에 9급의 1호봉의 월급이 문제가 되고 있습니다.
9급 1호봉의 2023년 연봉 액은 23,720,000원으로, 2023년 월 간 209시간 근무를 기준으로 한 최저임금 연봉 액인 24,130,000원보다 40만원이 더 낮은 결과를 보여주게 됩니다.
이러한 문제가 나타나게 되어 인사처에서 9급 공무원 월급 인상률을 추가적으로 조정해야 한다는 이야기가 들려오고 있다고 합니다.
따라서 5%나 인상된 최저임금의 연봉액을 고려하여 다시 예상해보면 3.5%정도 인상이 될 수 있다는 가능성이 떠오르고 있습니다. 다만 이미 발표된 1.7%에 비하여 큰 차이가 있어 얼마나 인상될 지 알기 어렵습니다.
2023년 공무원 월급 외 시험 일정은?
공무원을 준비하시는 분들이라면 월급 인상만이 궁금하실 뿐 아니라 2023년의 시험일정이 궁금하실 텐데요.
현재 국가직 일정은 11월 8일에 공개 되었지만 지방직의 경우에는 일부만이 공개되었습니다.
먼저 9급 공무원 시험의 경우 원서 접수가 2월 9일부터 11일까지 진행되며 필기 시험은 4월 8일 면접은 6월 14일부터 19일까지 진행됩니다.
7급 공무원의 원서 접수는 5월 23일부터 5월 25일까지 진행되며 1차 시험은 7월 22일, 2차 시험은 9월 23일, 3차 시험은 11월 21일부터 11월 24일까지 진행됩니다.
5급 행정직과 기술직의 원서 접수 기간은 1월 28일부터 30일까지 1차 시험은 3월 4일로 동일합니다.
다만, 2차 시험의 경우 행정직은 6월 24일부터 29일까지, 기술직은 6월 30일부터 7월 5일까지로 다르니 참고하여 주세요. 마지막 3차 시험은 행정직 기술직 모두 10월 10일부터 10월 12일로 동일합니다.
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지금까지 2023년 공무원 월급 인상과 시험 일정에 대해 알아보게 되었는데요. 최저임금과 물가가 인상된 만큼 급여에 큰 변화가 있어야 하지 않을까요?
시험을 준비하시는 모든 분들에게 좋은 결과가 있길 바랍니다.